详细内容：
1.熟悉国家有关政策及企业规章制度，遵照并监督执行；
2.制订所辖部组的人才培养计划、完善各项规章制度，贯彻并执行；
3.与供应商保持良好的合作关系，禁止利用工作之便索要、收受供应商的各种贿赂，情节严重者追究其法律责任；
4.根据店面下达的指标，合理分配本组的销售指标，确保本组任务的完成；
5.负责组织、召开本组会议，召开每日例会，总结昨日工作并布置当日工作；
6.对本部组员工（含厂厂方人员）的考勤与在岗状态督核；对其考勤真实性负责；
7.严格执行店面退、换货流程，对异常情况要认真询问，确保供应商利益不受损失；
8.竞争店情报的收集、分析，并提出合理的应对措施；
9.巡检卖场，严格执行公司营运企划部的要求，协助其做好活动开档前卖场氛围的烘托、商品库存的检核工作；
10.做好所辖部、组的对、结账工作，应收、应付账款、票据的跟进工作；
11.定期与所辖部门的员工进行面谈，及时发现问题，解决问题；
12.做好本部门人员的工作安排，承担空缺岗位人员的招聘工作；
13.调研市场及储备供应商资源，参与卖场布局调整工作并提出合理建议；
14.根据市场变化情况，对所管辖品类的库存、商品的市场需求提出合理的建议，确保市场满意度及企业市场份额的占有量；
15.完成领导安排的其他工作。
